Swordling
Трудоголик
- Регистрация
- 25.12.2014
- Сообщения
- 1 739
- Реакции
- 406
- Баллы
- 83
- Возраст
- 16
Может, кому то пригодится. Сегодня бло в рассылке с VB.
Привет, друзья!
Признаться, я терпеть не могу прямой (читай - "тупой") подход в повышении продуктивности, когда для быстрых результатов нужно бежать еще быстрее. Такой способ не эффективен и слишком ограничен.
Гораздо интересней выглядит картина, когда за счет простых психологических уловок и каких-то несложных изменений в своих привычках или косметических корректировок в ежедневном распорядке ты добиваешься существенных сдвигов в производительности. Когда ты сам удиваляешься, насколько легко тебе удалось добраться до желаемой цели.
Несколько месяцев назад я наткнулся на интересный тезис, просматривая видео-конференцию TED Talks, где выступал известный социальный аналитик Дэн Пинк с лекцией о том, как на самом деле устроена мотивация и почему мы в действительности делаем то, что делаем.
Если упаковать всю 20-минутную речь Пинка в одно короткое утверждение, то выглядеть это будет так:
С первой частью не поспоришь. Но когда я рассказывал об этом принципе своим знакомым, вторая часть вызывала кучу противоречивых сомнений.
Многие начинают возмущаться, приводя различные аргументы по поводу "головы в облаках", когда человек счастлив, его мысли уж точно не о работе и учебе т.п.
Вроде тоже правда, и тоже не поспоришь. Но Пинк же не с потолка взял свои наблюдения - все таки это результаты исследований. На какие такие исследования опирался Пинк, приводивший этот феномен в пример?
А на самом деле - и Пинк прав и те, кто приводят контр-аргументы, правы. Просто говорят они о разных вещах. Пинк говорит о другом счастье. О счастье, которое человек получает в результате проделанной работы, от результатов обучения или от процесса.
И самый главный вывод, который можно из этого сделать:
Для достижения ощущения удовлетворенности, и даже счастья от своих занятий необходимо соблюдать несколько важных условий.
Социальное подтверждение - тоже довольно сложная тема, и стоит отдельной статьи, а может быть даже серии статей.
Третий компонент - получение удовольствия - часто недооценивают, но именно он - самый быстрый и легко выполнимый для повышения отдачи в работе и учебе. И может стать самым простым решением, если придерживаться некоторых хитростей, о которых ниже.
Метод Happy Box - прост и эффективен:
Тут скрыто сразу два полезных момента:
Польза от правильного использования этого метода заключается еще и в том, что он помогает сравнительно легко сформировать привычку, т.к. доставляет удовольствие, а это необходимый момент для формирования привычки.
Привычка позволяет нам долгое время (даже неограниченно долгое)заниматься тем, чем обычные люди, не имеющие такой привычки, длительное время заниматься не смогли бы. И именно привычка в этом смысле дает нам преимущество перед остальными и позволяет быстрее двигаться к цели. Но о формировании привычки подронее в следующий раз.
На этом у меня сегодня все, друзья. Надеюсь статья была не только интересна вам но и будет полезна.
Это был лишь один из методов, их много и все они разные
Привет, друзья!
Признаться, я терпеть не могу прямой (читай - "тупой") подход в повышении продуктивности, когда для быстрых результатов нужно бежать еще быстрее. Такой способ не эффективен и слишком ограничен.
Гораздо интересней выглядит картина, когда за счет простых психологических уловок и каких-то несложных изменений в своих привычках или косметических корректировок в ежедневном распорядке ты добиваешься существенных сдвигов в производительности. Когда ты сам удиваляешься, насколько легко тебе удалось добраться до желаемой цели.
Несколько месяцев назад я наткнулся на интересный тезис, просматривая видео-конференцию TED Talks, где выступал известный социальный аналитик Дэн Пинк с лекцией о том, как на самом деле устроена мотивация и почему мы в действительности делаем то, что делаем.
Если упаковать всю 20-минутную речь Пинка в одно короткое утверждение, то выглядеть это будет так:
Человек в спокойном состоянии работает
гораздо эффективней человека встревоженного.
Человек в состоянии счастья, работает
гораздо эффективней того, кто просто спокоен.
гораздо эффективней человека встревоженного.
Человек в состоянии счастья, работает
гораздо эффективней того, кто просто спокоен.
С первой частью не поспоришь. Но когда я рассказывал об этом принципе своим знакомым, вторая часть вызывала кучу противоречивых сомнений.
Многие начинают возмущаться, приводя различные аргументы по поводу "головы в облаках", когда человек счастлив, его мысли уж точно не о работе и учебе т.п.
Вроде тоже правда, и тоже не поспоришь. Но Пинк же не с потолка взял свои наблюдения - все таки это результаты исследований. На какие такие исследования опирался Пинк, приводивший этот феномен в пример?
А на самом деле - и Пинк прав и те, кто приводят контр-аргументы, правы. Просто говорят они о разных вещах. Пинк говорит о другом счастье. О счастье, которое человек получает в результате проделанной работы, от результатов обучения или от процесса.
И самый главный вывод, который можно из этого сделать:
Если научиться находить счастье в работе или обучении,
можно научиться добиваться результата в разы быстрее.
можно научиться добиваться результата в разы быстрее.
Для достижения ощущения удовлетворенности, и даже счастья от своих занятий необходимо соблюдать несколько важных условий.
- Видеть и отмечать свой собственный прогресс (в своем вчерашнем письме я рассказывал о методе снапшотов, который позволяет видеть результаты практики английского языка даже через неделю а иногда и на следующий день, если не читали - прочитайте, это просто и действенно).
- Социальное подтверждение - проще говоря, поддержка вашего окружения, приободрение, доверие к тому, что вы действительно способны добиться поставленных целей. Вера в вас и ваши способности.
- И третий компонент – фан, веселье, удовольствие.
Социальное подтверждение - тоже довольно сложная тема, и стоит отдельной статьи, а может быть даже серии статей.
Третий компонент - получение удовольствия - часто недооценивают, но именно он - самый быстрый и легко выполнимый для повышения отдачи в работе и учебе. И может стать самым простым решением, если придерживаться некоторых хитростей, о которых ниже.
Как научиться извлекать счастье из работы и учебы.
Простой тактический способ
Есть простой способ, как это можно сделать. Тадаааа!!!Простой тактический способ
Метод Happy Box - прост и эффективен:
- Записывайте ежедневно, какие приятные моменты принес вам этот день (или какое-то конкретное занятие, от которого вы хотели бы получать больше удовольствия).
- Складывайте записи в коробку.
- Когда наступают трудные времена (потеря мотивации, интереса, сил) - достаете любую бумажку, читаете.
Тут скрыто сразу два полезных момента:
- Вы просто получаете больше удовольствия, фокусируетесь на приятных моментах.
- Это хороший метод поднятия мотивации, в дни "фазы плато".
Польза от правильного использования этого метода заключается еще и в том, что он помогает сравнительно легко сформировать привычку, т.к. доставляет удовольствие, а это необходимый момент для формирования привычки.
Привычка позволяет нам долгое время (даже неограниченно долгое)заниматься тем, чем обычные люди, не имеющие такой привычки, длительное время заниматься не смогли бы. И именно привычка в этом смысле дает нам преимущество перед остальными и позволяет быстрее двигаться к цели. Но о формировании привычки подронее в следующий раз.
На этом у меня сегодня все, друзья. Надеюсь статья была не только интересна вам но и будет полезна.
Это был лишь один из методов, их много и все они разные