Зеро писал(а):Ну так может тогда и новая работа не обязательно нужна?) Или там такой объём работы, что справиться нереально?
Для меня проблема не в объеме работ, а в ЗП. Очень неприятно получать не всю ЗП в новогодние праздники, знаешь ли :)
День 1045
Есть что сказать?
Чтобы поддержать автора или поспорить с ним, войдите или зарегистрируйтесь — это быстро.
Ответы
Зеро·
Что очень неприятно, могу себе представить... Неясно просто из твоего поста, что за ситуация в целом - объём работы нереальный или был какой-то форс-мажор, в итоге ты не выполнил то, что невыполнимо в приниципе, и тебя наказали урезанием зп. Или объём работы реальный, ты не выполнил, потому что <личные причины> и считаешь, что наказание вроде как заслужил, но именно это - несоразмерно и не намерен им этого прощать) И всё, что между этими крайними случаями. В любом случае уверена, ты разберёшься, что для тебя лучше)
Swordling·
Лично для меня, если в декабрьские праздники урезают зарплату на фирме, это сигнал о том, что дела у фирмы идут очень плачевно. И к весне грядет сокращение, если она вообще выживет. Так что я б сказал, новое место работы стоит искать.